距离集团2019年度工作会议胜利闭幕已7日有余，然获奖人员的喜悦、表态发言的坚毅仍历历在目。尤其是高书记做的《解放思想 深化改革 努力实现高质量发展 以优异成绩向建国70周年献礼》的报告，激昂豪迈、催人奋进，引起了参会者的强烈共鸣，引发了现场阵阵热烈的掌声，至今仍在耳边回荡。作为刚到集团总部任职的“新人”，我认真聆听了高书记的报告，心情久久不能平静。其中既有作为鲁商人的幸福感，又有高质量履责的紧迫感，更有为集团贡献力量的使命感。

艰苦奋斗成就幸福。2018年集团取得的硕果让人振奋，尤其是下半年各项重要指标的大幅增长，体现了新时代鲁商人的精神、鲁商人的智慧、鲁商人的潜力。在2018年半年工作会议上，高书记抛出了“在这个伟大的时代，我们能为鲁商创造什么？留下什么？”这一令人深思的问题，犹如一颗石子投入了平静的湖面，激起了层层波澜，也激发了全体员工思想解放、干事创业的热情。正是集团党委的正确决策，全体员工的艰苦奋斗，换来了集团在宏观经济进入新常态以来的最大增幅。与有荣焉，我们为集团蒸蒸日上的发展感到自豪，也为能够成为其中的一员深感幸福！

居安思危方能进步。问题是创新的起点,也是创新的动力源。在2019年集团年度会议上，高书记严肃提出了目前集团存在的八大问题，并且指出有些问题已经到了十分严重、触目惊心的地步。这些问题的提出充分彰显了集团领导破除沉疴顽疾的决心，同时也给每个部门、每位员工敲响了警钟。集团宣传统战群团部将坚持“有则改之、无则加勉”的端正态度，以时不我待的紧迫感，认真回答好“我们的核心问题是什么、存在问题的根本原因是什么”这一根本命题，即知即改、立行立改，不断提高工作水平。

持续创新赢得未来。创新是第一动力。在高书记讲话中，“创新”一词出现了30次，是名副其实的热词，这也与集团“称职就是人才,创新就是优秀人才”的人才观高度契合。从集团宣传统战群团部的工作来说，将坚决实施“两大创新”。一是理念创新。牢固树立“讲好鲁商故事，塑造品牌形象”的宣传工作理念，多讲有思想、有温度的好故事，通过讲事实说服人、讲文化打动人、讲情感感染人、讲道理影响人，把企业使命、精神、战略、文化寄寓其中，尤其是围绕打好乡村振兴、精准扶贫两张牌，策划推出专题系列报道，充分彰显集团“服务山东大局、服务人民大众”两大使命，营造良好舆论氛围，塑造优秀企业形象。其次推进方法创新。在实际工作中，明确目标、定好标准、规范流程、强化督办、落实考核，转变工作观念，创新工作方法，将引导各部室、各单位自发自主开展工作放在头等重要位置，释放各部室、各单位在宣传统战群团方面的工作活力。

集团未来发展的美好蓝图已经绘就，目标明确、任务艰巨、前景光明。在机遇与挑战并存的年代，我们将创新发展理念，凝心聚力，携手奋进，紧握机遇，乘势而上，推进“十大改革举措”落地生根，推动集团高质量发展，向建国70周年献礼！