11月2日上午，济啤集团党委召开年轻干部选拔培养专题（扩大）会议，学习贯彻鲁商集团党委书记、董事长兼国欣文旅集团董事长高洪雷在集团年轻干部选拔培养工作会议上的讲话精神，安排部署公司年轻干部选拔培养工作。公司党委书记、董事长周雷主持会议。

会上，与会人员首先集体学习了高书记在集团年轻干部选拔培养工作会议上的讲话。通过学习，大家一致认为，高书记的讲话为集团培养选拔优秀年轻干部明确了工作目标，细化了措施任务，进行了全面部署，是企业下一步年轻干部选拔培养工作的行动指南。结合企业改革发展实际，济啤集团制定出台了《关于在公司内部推荐选拔后备人才的通知》，分别从民主推荐、资格审查、审查公示、征求意见、统一培训、考察考核、集中管理和分期选聘等8个方面对年轻干部选拔培养工作进行具体安排。

围绕高书记讲话，周雷对济啤集团年轻干部选拔培养工作提出要求；一是公司各部门要认真学习、深刻领会会议精神，特别是高书记在讲话中提出的年轻干部组织培养要建立健全的4个机制，必须不折不扣抓好落实；二是提高站位、高度重视年轻干部选拔培养工作，要从企业长远发展的战略高度出发，充分认清面临的形势，以强烈的政治责任感和历史使命感，全面做好培养选拔优秀年轻干部工作；三是严格按照公司党委《关于在公司内部推荐选拔后备人才的通知》具体要求及工作措施，扎实推进公司选拔后备人才各项工作，为进一步加强后备人才队伍建设，畅通企业发展通道，打造全面创新的新鲁商提供坚强的人才保障。

公司党委委员、纪委委员、各党支部书记、各部门负责人参加会议。