9月14日至17日，银座家居开展了“后备管理干部加速发展项目——攀登者计划”第二期集中学习，参训对象为公司选拔的30名菁英经理。

      该项目于7月9日启动，历时6个月，分3次集中学习模块，行动学习贯穿始终。为学员配置了包括公司班子、总部业务部门负责人、优秀门店总经理在内的5位强大导师，用最优秀的人培养更优秀的人。第一次集中学习模块旨在激发学员反思，通过经营管理沙盘、团队会议、行动学习等方式，帮助学员发现在本岗位、战略决策、领导力和前瞻视野方面的短板。本期模块旨在帮助学员深刻理解管理的内涵，通过棒球等体验式学习、业内专家面对面交流等方式，强化学员对团队管理工具、方法的实际应用，不断提升管理效能。

      银座家居总经理徐志敏强调：“以最少的人解决最多的问题，是企业降低用人成本的关键。”广大学员纷纷表示，将以“攀登者”积极向上、勇敢坚强、激情四射的奋进姿态，在工作生活实践中检验学习成果，带领团队时时处处展现活力热情的正能量，打造高效能团队。